نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم اختبارات اعتماد المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية للعام المالي 2024/2025، وذلك بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة، تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب.
وأعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، أن هذه الاختبارات تأتي في إطار خطة الشركة لتأهيل وترقية العاملين للدرجات الوظيفية الأعلى، وتسكينهم في القطاعات والإدارات المختلفة وفقًا لتخصصاتهم، وذلك بعد خضوعهم لبرامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع كفاءتهم الفنية وتنمية مهاراتهم الوظيفية، بما ينعكس على تحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
اختبارات المسار الوظيفي
من جانبه، أوضح الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن اختبارات المسار الوظيفي تُعد شرطًا أساسيًا للترقية وفقًا لتعليمات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وقد ساهم تطبيق هذا النظام في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، مؤكداً أن اجتياز هذه الاختبارات يحفز العاملين على تطوير أنفسهم مهنياً والمشاركة الفعالة في منظومة العمل المؤسسي.
المسار الوظيفي بالشركة القابضة
وفي السياق ذاته، أشار سامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية، إلى أن الاختبارات استمرت لمدة خمسة أيام متواصلة بمشاركة 831 من مستحقي الترقية والنصف المدة البينية، بحضور ممثلين من الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة، بالإضافة إلى مراقبين من شركتي مياه المنيا وصرف القاهرة.
0 تعليق