فرص عمل..وتدريبات مهنية .. وتسويات ودية ....وتوعية بالحقوق والواجبات في مواقع العمل..

1-توعية عمالية بمستشفى الزراعيين بالجيزة حول قانون العمل والحد الأدنى للأجور

نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة ندوة توعوية بمستشفى الزراعيين بالدقي، بعنوان "حقوق وواجبات العمال في قانون العمل وتطبيق الحد الأدنى للأجور"، بحضور 30 عاملًا من العاملين بالمستشفى، وذلك من خلال مكتب عمل وسط الجيزة، في إطار حرص المديرية على نشر الوعي القانوني داخل مواقع العمل.

وأكد محمد رمضان، مدير المديرية، أن هذه الندوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف جهود التوعية داخل المؤسسات، لتعزيز ثقافة الحقوق والواجبات، وتهيئة بيئة عمل لائقة تسهم في دعم الإنتاج وتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، بما يتماشى مع خطة الوزارة لتحقيق التنمية الاقتصادية وتشجيع الاستثمار.

2-مديرية العمل بالإسماعيلية

 توفر فرصة عمل فورية لأحد المواطنين من ذوي الهمم

تمكنت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية من توفير فرصة عمل فورية لأحد المواطنين من ذوي الهمم، استجابةً سريعة لطلبه، وبما يؤكد التزام المديرية بتقديم الدعم الكامل لهذه الفئة، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران، وحرص وزارة العمل على دعم وتمكين ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.وقال مدير المديرية حسن رداد، إن المديرية تتابع أوضاع ذوي الهمم وتعمل على تلبية مطالبهم تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتوفير فرص عمل مناسبة لهم في القطاعين العام والخاص، موضحاً أن المديرية تمتلك قاعدة بيانات محدثة لحالات ذوي الهمم الراغبين في العمل، وتنسق مع الشركات والمؤسسات لتوفير وظائف ملائمة لقدراتهم واحتياجاتهم.

3 -ندوة تثقيفية للعاملين بمطاحن المتحدون حول قانون العمل الجديد بأسيوط

نظمت مديرية العمل بأسيوط ندوة تثقيفية بمطاحن المتحدون بالمدينة الصناعية بالزرابي بمركز أبوتيج، بهدف توعية العاملين بأهم مواد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز فهمهم للحقوق والواجبات، وأهمية بناء علاقة متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية داخل بيئة العمل، وذلك بحضور 30 عاملًا من العاملين بالمطحن.

وقال مدير المديرية علي سيد إن الندوة تناولت عدة موضوعات، من أبرزها أهمية العلاقة المتميزة بين أصحاب الأعمال والعمال، والتي تنعكس إيجابًا على جودة المنتج وزيادة الإنتاجية، مشيرًا إلى أن اللقاء يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بنشر ثقافة العمل وتعزيز بيئة العمل اللائقة. شارك في الندوة 

4 - الفرق بين قانوني العمل 2003 و2025 في ندوة توعوية بالقليوبية

نظمت مديرية العمل بالقليوبية ندوة تثقيفية بشركة رضوان سيتي بقليوب بعنوان "الفرق بين قانون العمل 12 لسنة 2003 وقانون 14 لسنة 2025"، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، وتحت إشراف فوزي صابر وكيل المديرية، بهدف توعية العمال بأهم التعديلات في القانون الجديد وتعزيز بيئة العمل داخل المنشآت.

وأكد وكيل المديرية أن الندوة تناولت عدة محاور من بينها الفروقات الجوهرية بين القانونين، وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم، وشرح عقود العمل، والإجازات الرسمية والمرضية، وحقوق العمال من ذوي الإعاقة وفقًا لقانون 10 لسنة 2018، بالإضافة إلى الحد الأدنى للأجور والاستحقاقات، كما أشار إلى أن الندوات التوعوية تأتي في إطار خطة الوزارة لتهيئة بيئة عمل مستقرة وآمنة، ونشر الثقافة العمالية في منشآت القطاع الخاص.

5- مديرية العمل بأسوان تنجح في تسوية 4 نزاعات عمالية ودياً بمكتب عمل إدفو

نجحت مديرية العمل بمحافظة أسوان في تسوية عدد من الشكاوى العمالية المقدمة من بعض العاملين بمنشآت القطاع الخاص في نطاق مكتب عمل إدفو، حيث تم حل النزاعات ودياً وحصول العاملين على مستحقاتهم دون اللجوء للقضاء، ومن بين تلك الحالات: شكوى العاملة زينب منصور محمد ضد شركة الأهلي تمكين، وشكوى العامل أيمن محمد حمزة ضد شركة مبادرة، وشكوى العامل محمد عبد الوهاب خليل ضد شركة إرادة، وشكوى العامل عبد الرحمن محمد كامل ضد شركة الوادي للمقاولات، والتي انتهت جميعها بصرف المستحقات وإنهاء النزاعات.

وأكد محمود أحمد عيسى وكيل مديرية العمل بأسوان أن هذه الجهود تأتي ضمن حرص الوزارة على سرعة بحث الشكاوى الواردة للمديريات، وتسوية النزاعات العمالية لضمان استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاج، مشيداً بدور مكاتب علاقات العمل في دعم الاستقرار داخل المنشآت.