موعد زيادة المرتبات 2025 رسميًا، تصدرت محركات البحث من قبل شريحة كبيرة من العاملين بالقطاع الحكومي تزامنًا مع اقتراب حلول عيد الأضحى المبارك 2025، الذي من المقرر أن يحل فلكيًا يوم 6 يونيو 2025، وجاء ذلك بعد زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص منذ مارس الماضي بقيمة 1000 جنيه، ليصبح 7000 جنيهًا بدلًا من 6000 جنيه، حيث أعلنت وزارة المالية عن تطبيق زيادة جديدة على رواتب الموظفين في الهيئات والمصالح الحكومية خلال الفترة المقبلة.

موعد زيادة المرتبات 2025 رسميًا في مصر

وفيما يلي يستعرض موقع زائد خلال السطور التالية لكافة متابعيه وزواره تفاصيل زيادة المرتبات 2025 رسميًا للعاملين في القطاع الحكومي وجدول الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادة الجديدة.

زيادة المرتبات رسميًا للعاملين في القطاع الخاص

كان المجلس القومي للأجور قد قرر زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص لنحو 7 آلاف جنيه بدلًا من 6 آلاف جنيهًا، بجانب زيادة الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية بقيمة تصل إلى 250 جنيه شهريًا.

وللمرة الأولى أقر المجلس وضع حد أدنى للأجور للعمل المؤقت بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة الواحدة، وجاء ذلك وفق تعريفهم الوارد في قانون العمل المعمول به بالدولة.

موعد زيادة المرتبات 2025 للقطاع الحكومي رسميًا

أعلنت وزارة المالية عن تطبيق زيادة جديدة في المرتبات لموظفي القطاع الحكومي خلال عام 2025، لتخفيف الأعباء المالية عن المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية المتغيرة، منوهة إلى أنه سيتم صرف زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي الحكومة اعتبارًا من أول يوليو 2025، بقيمة تبلغ 7000 جنيهًا.

وأوضحت أن الحد الأدنى للأجور ارتفع إلى 6000 جنيه شهريًا في شهر مارس 2025، وجاء ذلك ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي بلغت قيمتها 180 مليار جنيه.

قيمة الزيادة الجديدة في المرتبات للقطاع الحكومي رسميًا

جدير بالذكر أن قيمة الزيادة الجديدة في المرتبات لموظفي الجهاز الإداري للدولة تبلغ 13% للدرجات العليا، فيما تصل إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، وجاء ذلك في إطار مراعاة تفاوت القيم بين الدرجات الوظيفية المختلفة؛ لضمان تحقيق العدالة وتحفيز الكفاءة والإنتاج.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد تطبيق الزيادة الجديدة

ووفقًا للتوجيهات الرئاسية، فإنه من المقرر مع حلول أول أيام شهر يوليو المقبل، رفع الحد الأدنى للأجور بزيادات تصل لنحو 1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وبالتالي يتمثل جدول الحد الأدنى للأجور رسميًا بعد تطبيق الزيادة الجديدة في الآتي:

• رفع مرتبات الدرجة الممتازة من 12200 جنيهًا إلى 13800 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1600 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10200 جنيه إلى 11800 جنيهًا، بزيادة تصل لنحو 1600 جنيه.
• رفع مرتبات درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيهًا إلى 10300 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1600 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيهًا إلى 9800 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1600 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة الثانية من 7200 جنيهًا إلى 8500 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1300 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6700 جنيه إلى 8000 جنيهًا، بزيادة تصل لنحو 1300 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة الرابعة من 6200 جنيهًا إلى 7300 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1100 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1100 جنيه.
• رفع مرتبات الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه، بزيادة تصل لنحو 1100 جنيه.

خطوات الاستعلام عن المرتبات بعد تطبيق الزيادة المقررة رسميًا

يمكنك معرفة قيمة مرتبك شهريًا من خلال اتباع عدد من الخطوات، والتي تتمثل في الآتي:

1- الدخول إلى الموقع الرسمي لبوابة الخدمات الحكومية أو بوابة وزارة المالية.

2- اختيار خدمة «الاستعلام عن الرواتب».

3- إدخال «الرقم الوظيفي» أو «الرقم القومي» الخاص بك في الحقل المخصص.

4- إدخال كلمة المرور الخاصة بحسابك في حال كان قد تم إنشاء حساب مسبق أو تسجيل حساب جديد.

5- النقر على كلمة «استعلام» لعرض تفاصيل الراتب.

6- عرض تفاصيل المرتب بما في ذلك المبالغ الأساسية والمكافآت والعلاوات وأية خصومات أو مستحقات أخرى.