"التعليم" تحدد آليات تنفيذ قرار إعادة تعيين العاملين بالمدارس

كشكول 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

لبدء إعادة تعيين العاملين من حملة المؤهلات العليا بالمدارس والإدارات التعليمية.. خاطبت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، المديريات التعليمية بمختلف محافظات الجمهورية،مؤكدة على أنه إيماءا إلى اجتماع عقد عبر الفيديو كونفرانس بحضور كل من مديري الموارد البشرية بكل مديرية وإدارة تعليمية، وذلك لمناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024، بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، تم توجيه المختصين بعمل الآتي:

- تشكيل لجنة من مدير الموارد البشرية ودير التنسيق وموجهي عموم المواد لمراجعة مدى ملاءمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب إعادة التعيين عليها

-مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بكل محافظة لإبداء الرأي في إعادة تعيين هؤلاء المتقدمين والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن يتم موافاة الوزارة برد التنظيم والإدارة وبيانات المتقدمين في كشوف معتمدة مع نسخة إلكترونية على شيت اكسيل وذلك في موعد أقصاه 29 مايو 2025 وذلك توطئة لإتخاذ إجراءات إعادة تعيين المتقدمين على وظئفة معلم طبقا للقرار الوزاري 160 لسنة 2024.

جدير بالذكر أن محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني.، أصدر القرار الوزاري المنظم لــ إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال خلال الخدمة.

 

 

May be an image of ‎1 person and ‎text that says '‎كشكول التعليم تحدد آليات تنفيذ قرار إعادة تعيين العاملين بالمدارس … الحصول على مؤهل عال من كليات ،التربية، أو مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي. وجود وظائف شاغرة بالعديريات التعليمية. موافقة وزير المالية وذلك بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. الحصول على تقدير،كفاية، بتقدير معتاز، خلال العامين الأخيرين. استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم gi ما يعادلها، واجتياز أي اختبارات تجربها الأكاديمية www.kashqol.com‎'‎‎

إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق