الثلاثاء 27 مايو 2025 | 05:38 مساءً

بنك القاهرة يعلن حاجته إلى موظفين جدد للتعيين

أعلن بنك القاهرة اليوم عن توافر فرص عمل جديدة لأصحاب الخبرة في القطاع المصرفي، وذلك ضمن تخصصات استراتيجية تهدف لدعم البنية التقنية والتحليلية بالبنك، في إطار خطته التوسعية لتعزيز الكفاءة التشغيلية واستقطاب الكفاءات.

التخصصات المطلوبة في وظائف بنك القاهرة 2025

حدد بنك القاهرة حاجته لتعيين موظفين جدد في التخصصات التالية:

Tech Learning and Development Senior Officer

Retail Risk MIS & Analytics Senior Officer

أولاً: وظيفة Tech Learning and Development Senior Officer

المهام الوظيفية:

تصميم وتطبيق برامج تدريب فعالة.

تنسيق ملفات تنفيذ التدريب، العقود والموافقات.

تقديم الخبرة في تصميم المحتوى التدريبي.

تحديد احتياجات التدريب ووضع التوصيات المناسبة.

إرشاد المدراء والمشرفين في تطوير مهاراتهم التدريبية.

إجراء وتحليل تدريب احتياجات الموظفين (TNA).

إدارة سجلات التدريب وتقديم التغذية الراجعة للمشاركين.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

من 3 إلى 6 سنوات خبرة في نفس المجال.

شهادات مثل HR Diploma أو TTT أو PHRi تعد ميزة إضافية.

ثانيًا: وظيفة Retail Risk MIS & Analytics Senior Officer

المهام الوظيفية:

تصميم نظام معلومات إدارية (MIS) لدعم تقارير وتحليلات المخاطر.

مراقبة جودة المحفظة وتحليل المؤشرات وتقديم تقارير للإدارة العليا.

حساب المخصصات وفقًا لمعايير IFRS9 وتعليمات البنك المركزي المصري.

إعداد تقارير البنك المركزي ومتطلبات التدقيق.

تقديم بيانات وتقارير للمستثمرين والوكالات الخارجية.

إجراء اختبارات الضغط (Stress Tests) لمحافظ القروض.

احتساب تكلفة المخاطر (COR) لمنتجات التجزئة والتمويل متناهي الصغر.

المؤهلات المطلوبة:

بكالوريوس في علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسب أو تحليل الأعمال.

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.

شهادات تحليل بيانات مثل Google Data Analytics أو Microsoft Data Analyst Associate ميزة إضافية.

إجادة استخدام أدوات مثل SQL وTableau وPower Query.

طريقة التقديم على وظائف بنك القاهرة 2025

للمهتمين بالانضمام إلى فريق عمل بنك القاهرة، يمكنكم التقديم مباشرة عبر الصفحة الرسمية للبنك على منصة LinkedIn من خلل الضغط هنـــــــا.