طالب عدد من النواب بزيادة مكافأة التدريب للحصالين على بكالريوس صيدلى إلى الحد الأدنى للأجور، بمشروع قانون مزاولة مهنة الصيدلة، وذلك خلال مناقشته بالجلسة العامة لمجلس النواب.
البرلمان يرفض مساواة مكافأة تدريب الصيادلة بالحد الأدنى للأجور
وقدم الاقتراح النائبان: طلعت عبد القوي، وأيمن محسب"، حيث أككدا على أهمية هذا التعديل في تحسين الأوضاع المعيشية لخريجي صيدلة.
من جانبه، أكد الدكتور خالد عبد الغار، نائب رئيس الوزراء، وزير الصحة، أن المكالإاة التي يحصل عليها الخريجون في مرحلة تدريب، وبالتالي لا يمكن مساواتها مع درجة وظيفية.
وأشار إلى أن الحد الأدنى للأجور منظم بالقانون وهو يحصل عليه عند التوظيف.
وأوضح أن تطبيق الحد الأدنى للأجور على المتدريب، كلف الخزانة أعباء مالية كبيرة ويحتاج لتنسيق مع وزارة المالية.
ورفضت الحكومة المقترح، كما رفض مجلس النواب.
البرلمان يواصل مناقشة مشروع قانون مزاولة مهنة الصيدلة
وتنص المادة الثالثة من مشروع قانون مزاولة مهنة الصيدلة على أنه: يمنح المتدرب خلال مدة التدريب الإجباري مكافأة تدريبية شهرية مقدارها 2500 جنيه.
وكان وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة اليوم برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على مشروع القانون المقدم من الحكومة بتعديل بعض أحكام القانون رقم ١٢٧ لسنة ١٩٥٥ في شأن مزاولة مهنة الصيدلة، وذلك من حيث المبدأ.
البرلمان يوافق مبدأيا على مشروع قانون مزاولة مهنة الصيدلة
وجاء ذلك بعدما استعرض النائب كريم بدر حلمي، أمين سر لجنة الصحة بمجلس النواب، تقرير اللجنة عن مشروع القانون، مشيرا إلى أنه يهدف لفصل الدراسة الأكاديمية التي يحصل بمقتضاها الطالب على درجة البكالوريوس عن شهادة اجتياز التدريب (الامتياز) التي يحصل عليها المتدرب بمجرد إتمام التدريب الإجباري وعقب إتمام الدراسة الجامعية؛ تحقيقًا لمبدأ المساواة بين طلاب كليات الصيدلة، وبين سائر طلاب كليات القطاع الصحي في مصر، وذلك لمواكبة المستجدات الدولية والإقليمية بما يتفق مع الحاجة الفعلية لسوق العمل.
وقال: الواقع العلمي، أفرز عن الحاجة لاستحداث نظام تعليم صيدلي حديث في مصر، يواكب المستجدات الدولية والوطنية بما يتفق مع الحاجة الفعلية لسوق العمل، لذا قد تم استحداث نظام التعليم الصيدلي الجديد فارم دي PHARMD)، وقد تم بدء العمل به وقبول طلاب جدد ابتداء من العام الجامعي ۲۰۱۹ / ۲۰۲۰.
0 تعليق